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                李天勝指導二公司黨員領導干部民主生活會

                ?作者:鞠軒???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2021-03-01 11:14:38 ?【字體:

                太原訊(鞠軒)根據中鐵十二局集團黨委統一安排,2月28日,集團公司黨委書記、董事長李天勝到二公司全程參加并指導該公司2020年度黨員領導干部民主生活會。

                民主生活會上,李天勝在聽取了二公司黨委“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改落實情況、2020年度民主生活會籌備情況、領導班子對照檢查報告和班子成員開展批評與自我批評后表示,此次民主生活會二公司黨委準備充分,班子成員自我批評誠懇坦率,指出的問題和改進意見比較客觀具體,實現了互助提升、共同進步的目的,會議達到了預期效果。

                在指出二公司需要加強和改進的問題后,李天勝對二公司下一步的發展和領導班子建設提出要求:

                一是強化政治建設。切實提高思想認識,認清當前企業管理的痛點和堵點,把提高經濟運行質量、實現公司資產保值增值作為黨和企業賦予的首要責任;加強理論武裝,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;加強政治生活鍛煉,進一步錘煉黨性、改進作風、強化擔當,把關鍵少數的示范引領作用發揮到“實處”。

                二是強化責任落實。切實落實好集團公司安全管理、經營管理、經濟管理、財務管理、項目管控、風險防范等年度重點工作部署,落實項目管理的主體責任,抓住項目上場的關鍵期,強化項目管理過程控制,切實守住“六條底線”;以干好在建項目為著力點,充分利用在建項目對市場經營的支撐和推進效能,守牢核心市場、站穩抓牢城市市場;落實提升經濟效益的關鍵責任,貫徹執行集團公司扭虧治虧三年專項行動、項目月度經濟運行情況分析、“兩清”等措施要求,“上下一盤棋”加強成本管控、加大變更索賠力度、加強過程監管,實現經濟管理的根本性好轉。

                三是改進工作作風。堅持民主集中制,完善議事決策工作機制,落實黨委研究討論程序要求,集體討論決定重大事項;提高工作執行力,牢固樹立“等不起”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的危機感,高效有序推進治虧扭虧三年專項行動、項目管理綜合治理年等各項任務落實;發揮好黨建引領促進作用,廣泛開展黨史學習教育、專題黨課、創崗建區等活動,在實現“三個深度融合”目標、落實“兩個原則”上加大創新力度,以高質量黨建引領企業高質量發展。

                四是加強兩級班子建設。把領導班子建設作為二公司2021年和“十四五”期間高質量發展、攻堅克難的重要著力點。提高對兩級班子建設重要性的認識,抓實二公司和所屬項目部、專業化公司兩級班子建設;切實提升班子成員的綜合能力和班子的整體戰斗力,堅持問題導向、結果導向、效果導向,選好人、用好人、評價好人;注重在關鍵時刻和破難攻堅上發揮好班子及班子成員的擔當精神和表率作用;把職工群眾的認可和工作成效作為檢驗班子建設成敗的關鍵標準;把是否愿意、敢于、善于攻堅克難作為衡量班子和班子成員政治擔當和責任履行的“試金石”。

                五是加強公司總部建設。把總部建設作為當前最重要和最緊迫的的事情來抓,切實落實好集團公司“強作風、提能力”要求部署,將2021年作為二公司總部能力建設的關鍵年,抓住“人”這個關鍵要素,堅持問題導向,聚焦主要矛盾和問題,不斷強弱項、補短板;從組織、制度、專業等多維度入手,加強總部政治能力、引領能力、把控能力、研判能力、自我革新能力、執行落實能力、學習能力、創新能力“八大能力”建設。

                六是強化企業文化建設。班子和班子成員要以上率下,大力弘揚“匠心、實干、爭先、首創、精益、包容,緊扣高質量、聚力爭一流”的企業文化理念,扎實踐行“認真、負責、高效、團結、謙和、紀律,事事有結果、件件有著落”的總部文化理念。進一步堅定信心、堅守信仰,對事業真心喜愛、堅信不疑、堅定追求,將“認真”的理念轉化為工作自省和貫徹落實的強大力量。

                集團公司相關部門負責人,二公司領導班子成員參加會議。

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